为帮助新员工更好的熟悉企业文化、公司制度及办公流程，了解公司发展历程及相关产品和技术，提高嘉成股份员工的凝聚力和向心力，帮助新员工更好的融入公司工作生活。6月22日下午，由嘉成股份人力资源管理中心组织，对七位新员工开展了新员工培训。
首先，由人力资源管理中心对新员工的加入表示热烈的欢迎，希望新员工们在全新的工作环境中创新向前、锐意进取，实现个人和企业的“双赢”并对本次培训的内容和形式做了相关介绍。本次培训主要分为四个方面：公司简介、相关制度等培训；公司OA流程培训；公司产品培训及展厅设备讲解。
随后，由嘉成股份总裁史和平先生致欢迎辞。史总对新员工来到嘉成大家庭表示欢迎，希望从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，在嘉成大家庭中认真工作、快乐生活。史总表示嘉成股份作为一个系统集成商，为客户提供解决方案乃至进行全生命周期维保，拥有三大重要体系：研发、产品及服务。史总认为，以核心竞争力为基础的研发体系需要日益精进的技术团队支持，需要创新思维；作为企业根本的产品，是企业面向市场的窗口，是把图纸、程序、硬件设备输向社会的一个重要形式；作为影响市场占有率的重要因素之一，服务在企业发展中的地位愈发明显。研发是前提，产品是关键，服务是支柱，嘉成科技为社会创造安全价值。
史总表示嘉成股份作为一个技术型企业，必须要有以下三个意识：创新思想，质量为先，服务意识。每个员工在不同的岗位都要有以上三个意识，把他们作为企业文化以此来提升个人及岗位的价值。史总希望，新的平台，新的开始，人力资源管理中心将作为桥梁帮助新员工更好的融入集体，新员工应以积极、负责的态度在新的岗位上展现正能量。公司为员工创造未来价值，新员工也应在自己的岗位上锐意进取，不断开拓，做出新的成绩。
接下来，由人力资源管理中心人事主管陈洁女士做公司简介及相关制度介绍。嘉成股份自2002年成立以来，公司以创新智造为宗旨，围绕公共安全，节能环保，文化科技，持续自主创新。嘉成股份从初创、自主研发、快速发展、规模扩张、体制完善这五大步走过，现已进入第十四个年头。新员工们在陈洁的讲解下下，对嘉成的产品体系、组织架构、企业文化等有了基本的了解。随后，陈洁对公司的规章制度方面给新员工们做了详细的介绍，“不以规矩，不成方圆”，作为嘉成股份的新鲜血液，新员工们要严格按照规章制度工作、学习。
随后，由企管部经理刘珺先生进行公司OA流程培训。OA是面向公司的日常运作和管理，员工及管理者使用频率最高的应用系统。OA流程操作跟每一位员工都有着紧密的联系，如何规范流程操作，使办公流程清晰、规范、可控，刘珺通过实际操作为新员工们演示了几项常用流程。
在对嘉成股份产品体系初步了解的基础上，技术中心工艺工程师朱金樑先生和电气工程师张银辉先生在展厅为新员工详细讲解上海11号线一期、16号线、2号线安全门样机；苏州地铁1号线屏蔽门样机以及可调通风型站台门样机的材质、产品组成及应用线路。同时也介绍了屏蔽门、安全门、电动安全栏杆、可调通风型站台门等主要产品的特点、驱动结构、门体结构、供电系统以及控制系统。
在对公司产品有了直观认知的前提下，技术中心总监张朝营先生为新员工们进行详细的产品培训，主要内容为屏蔽门系统的详细介绍，包括： 供电系统、监控系统、驱动系统、门体结构和框架结构。
最后，人力资源管理中心请参训的新员工对本次培训填写效果评估调查表，并请新员工对公司新员工培训提出建议。同时，评选了本次新员工培训的最喜爱培训师，分别为朱金樑先生和陈洁女士。
通过各方面系统的培训学习，新员工对嘉成的了解更加深入，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，更对自身及企业的发展充满了希望，同时也为各位新员工加入嘉成大家庭的这段新征程奠定了坚实的基础。
入职培训就像一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司将不断完善和优化新入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新员工在嘉成的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与嘉成同成长、共繁荣！
嘉成科技，为社会创造安全价值，为员工创造未来价值。
